Månadsarkiv: februari 2017

Invandrare fyller jobbvakanser på svensk arbetsmarknad. Inom vissa branscher och yrken är utrikes födda helt avgörande för kompetensförsörjningen. Trots detta är sysselsättningsgraden lägre bland utrikes födda än bland inrikes födda. En ny rapport från Arbetsmarknadsekonomiska rådet visar att detta främst … Läs mer ›

DI rapporterar att 15 nyckelpersoner på Spotify riskerar utvisning på grund av tekniska detaljer rörande reglerna för arbetskraftsinvandring. Näringsminister Damberg kommenterar nyheten och menar att en begränsning av arbetskraftsinvandringen skulle underlätta för företag, som Spotify, med behov av medarbetare med … Läs mer ›

Just nu sitter utredningen ”Arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv” (Dir 2016:1) och funderar över om dagens arbetsmiljöregler är lämpliga för det moderna arbetslivet. Ett arbetsliv och en arbetsmarknad under förändring där det snabbt växer fram nya sätt att utföra och … Läs mer ›

Sannolikheten att gå från en tidsbegränsad anställning till ett fast jobb är hög i Sverige. Nära hälften av de tidsbegränsat anställda övergår inom två år till en fast anställning. Denna andel är ännu högre vid en analys av de tidsbegränsat … Läs mer ›

Arbetskraftsinvandrare fyller många vakanser och utför viktiga jobb på svensk arbetsmarknad, inom många olika branscher, allt från IT, tillverkningsindustri, restaurangnäring till skogs- och lantbruk. För samhället är arbetskraftsinvandringen också en vinst då arbetskraftsinvandrare årligen genererar tio miljarder till statskassan och … Läs mer ›

Flyktinginvandringen har genererat höjda löner och inte lett till ökad arbetslöshet i den infödda arbetskraften, det framkommer i en ny rapport från SNS baserad på data från Danmark. Att flyktingar och invandrare ”tar jobben” från infödda är alltså en myt. … Läs mer ›