Författararkiv: Patrik Karlsson

I en debattartikel i tidningen Expressen skriver ledande företrädare för Vänsterpartiet att arbetsmarknaden behöver moderniseras. Är det möjligt, tänker jag? Har de sett ljuset? Men, nej. Ganska snart framkommer det att Vänsterpartiets utgångspunkt är samma som tidigare och att mycket haltar i … Läs mer ›

Kompetensförsörjningen, tudelningen och integrationsutmaningen bedöms vara de främsta utmaningarna på svensk arbetsmarknad. Men av detta syns inga spår i Socialdemokraternas handlingsprogram för en trygg arbetsmarknad som presenterades igår. Många av Socialdemokraternas förslag leder istället till sämre kompetensförsörjning, ökad tudelning och … Läs mer ›

I en artikel på Kvartal.se skriver Tino Sanandaji att ”stora missförstånd präglar debatten om arbetskraftsinvandring”. Det är svårt att förstå Sanandajis egentliga syfte och budskap i artikeln, men det verkar som Sanandaji själv har missförstått en del rörande regelverkets utformning.  … Läs mer ›

Under de senaste knappa tio åren har heltidsarbete blivit allt vanligare. Framförallt har andelen som arbetar heltid ökat bland kvinnor och utvecklingen har varit påtagligt stark under de senaste två-tre åren. Det är positivt, vårt gemensamma välstånd bestäms av det … Läs mer ›

Kompetensutvisningarna har upprört många under det senaste året. Arbetskraftsinvandrare har blivit utvisade på grund av småfel eller oavsiktliga och obetydliga misstag har gjorts i processen. Nu träder en lagändring i kraft som ger arbetsgivare en möjlighet att på eget initiativ … Läs mer ›

Statsråden Johansson och Lövin skriver på DN Debatt idag att de ska tillsätta en utredning som rör flera arbetsrätts- och arbetstidsfrågor, såsom friår (fast med nytt namn), stopp för så kallad hyvling, införande av arbetstidsbanker mm. Inte någonstans i artikeln … Läs mer ›

DI rapporterar att 15 nyckelpersoner på Spotify riskerar utvisning på grund av tekniska detaljer rörande reglerna för arbetskraftsinvandring. Näringsminister Damberg kommenterar nyheten och menar att en begränsning av arbetskraftsinvandringen skulle underlätta för företag, som Spotify, med behov av medarbetare med … Läs mer ›

Sannolikheten att gå från en tidsbegränsad anställning till ett fast jobb är hög i Sverige. Nära hälften av de tidsbegränsat anställda övergår inom två år till en fast anställning. Denna andel är ännu högre vid en analys av de tidsbegränsat … Läs mer ›

Arbetskraftsinvandrare fyller många vakanser och utför viktiga jobb på svensk arbetsmarknad, inom många olika branscher, allt från IT, tillverkningsindustri, restaurangnäring till skogs- och lantbruk. För samhället är arbetskraftsinvandringen också en vinst då arbetskraftsinvandrare årligen genererar tio miljarder till statskassan och … Läs mer ›

De flesta som jobbar har en tillsvidareanställning, det som vi dagligt tal kallar för ett fast jobb. En mindre del av de anställda har en tidsbegränsad anställning. Det är vanligt t ex om ett företag behöver en extra medarbetare under … Läs mer ›