Publicerat: 7 mars 2019

Sluta jämföra äpplen och päron i lönestatistiken, LO!

LO visar återigen tendenser till att jämföra äpplen och päron i lönestatistiken när de igår presenterade sin årliga Jämställdhetsbarometer. I rapporten konstaterar LO att kvinnor i arbetaryrken tjänar nästan 6 000 kronor mindre i månaden än arbetarmän. Månadslönen för män i arbetaryrken är i genomsnitt 1,28 gånger högre än arbetarkvinnors, menar LO. Vad LO inte tar hänsyn till i jämförelsen är att kvinnor som grupp arbetar betydligt färre timmar än män, vilket ger mindre pengar i lönekuvertet.

Det finns ett väl etablerat förhållningssätt i Sverige att i lönestatistiken jämföra löner med samma arbetstid. Att jämföra en lön för en medarbetare som arbetar deltid med en som arbetar heltid blir därför som att jämföra äpplen och päron. För att undvika den här problematiken räknar Medlingsinstitutet om lönerna till heltid i sin officiella statistik. Detta är också det förhållningssätt som arbetsmarknadens parter tillämpar när vi diskuterar löner och tecknar kollektivavtal.

Medlingsinstitutets senaste lönestatistik visar att löneskillnaden mellan kvinnor och män kontinuerligt minskar. När hänsyn tas till de skillnader som uppstår mellan könen på grund av att kvinnor och män fördelar sig olika över yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid återstår en löneskillnad på 4,3 procent. Detta är den så kallade standardvägda löneskillnaden – ett vedertaget mått som visar den skillnad som inte kan förklaras med faktorer som finns tillgängliga i statistiken. Inom kommunerna, där många av LO:s kvinnor arbetar, är den standardvägda löneskillnaden så låg som 0,3 procent. Den skiljer sig med andra ord markant från de siffror som LO redovisar i sin Jämställdhetsbarometer.

En saklig debatt kring kvinnors och mäns löner på svensk arbetsmarknad kräver att vi mäter och jämför samma saker. Hur många timmar en medarbetare får betalt för är en central del. Få personer torde invända mot att lönen ska sättas utifrån hur mycket vi arbetar. Men detta kanske är en uppfattning som LO numera förespråkar…?

Innehåll A–Ö

Fler sajter från oss

Utöver svensktnaringsliv.se står Svenskt Näringsliv bakom ett flertal andra webbplatser. Några av dessa hittar du nedan.

www.fplus.se

Nyhetstjänsten ƒPlus

Svenskt Näringslivs nyhetstjänst med de viktigaste nyheterna från Sverige och världen, med möjlighet till fördjupning och perspektiv, helt efter dina val och intressen.

www.fplus.se »

Arbetsmarknadsnytt

Arbetsmarknadsnytt

Nyhetsportal om svensk arbetsmarknad med nyheter, reflektioner och fakta om allt från lönebildning, kollektivavtal till arbetsmarknadslagstiftning och internationell konkurrenskraft.

arbetsmarknadsnytt.se »

Ekonomifakta.se

Ekonomifakta

Ekonomifakta vänder sig till alla som snabbt behöver fakta om skatterna, arbetsmarknaden, jobben, företagandet och tillväxten. Våra källor är offentlig svensk och internationell statistik.

ekonomifakta.se »

Foretagsklimat.se

Företagsklimat

Näringslivsrelaterad statistik på kommunnivå och enkätsvar från tiotusentals företagare och politiker som bedömer olika aspekter av det lokala företagsklimatet i Sverige.

foretagsklimat.se »

valfardsskaparna.se

Välfärdsskaparna

Här visas vad företagens och deras anställdas skatter motsvarar i form av till exempel lärare eller förskoleplatser.

valfardsskaparna.se »

finfa - en del av Svenskt Näringsliv

finfa

Finfa – en del av Svenskt Näringsliv erbjuder företag som tecknat eller avser teckna avtalsförsäkringar service.

finfa.se »

Tidningen Entreprenör

fTalang

fTalang är ett initiativ för att identifiera, coacha och utveckla framtidens ledare i samhälle och näringsliv.

ftalang.se »

Jobbamedlonen.se

Jobba med lönen

Verktyg som hjälper er att strukturera och planera lönearbetet, så att det gynnar företagets mål och medarbetare.

jobbamedlonen.se »