Isabelle Galte Schermer

Minskat sysselsättningsgap avgörande för jämställdheten och konkurrenskraften i Europa

Att stärka kvinnors arbetskraftsdeltagande är centralt för ökad jämställdhet i EU. Om europeiska kvinnor arbetade i samma utsträckning som männen skulle arbetskraften öka med drygt 17 miljoner till 2030. Den outnyttjade potentialen är enorm, konstaterades på ett seminarium i Bryssel.

Vem äger bolagen? – unik studie om kvinnors och mäns företagande

Störst lönekliv för kvinnor 2025

Kvinnor har tagit störst lönekliv under de senaste tio åren och löneskillnaderna minskar för andra året i rad, det visar en ny rapport från Medlingsinstitutet. Allra högst löneökningar fick kvinnor anställda inom regionerna under förra året, skriver Isabelle Galte Schermer, jämställdhetsexpert.

Fakta om löner och arbetstider 2026

Jämställda löner – mer än särskilda klausuler

I en ny rapport nämns att nio av tio centrala kollektivavtal innehåller bestämmelser om att främja jämställda löner. Men jämställda löner skapas inte genom fler skrivningar, utan genom hur löneprinciperna tillämpas i praktiken, skriver experterna Isabelle Galte Schermer och Camilla Gannvik.

Lyssna på europeiska näringslivets jämställdhetsstrategi

För att möta näringslivets växande kompetensbehov och stärka den ekonomiska stabiliteten behöver fler få möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden och göra karriär. Det gör jämställdhet till en central fråga för näringslivet i Europa, skriver experten Isabelle Galte Schermer.

Ingen kvinna arbetar gratis på svensk arbetsmarknad

Kl.16.11 så slutar kvinnor få betalt för sitt arbete medan män får lön fram till arbetsdagens slut. Det meddelar rörelsen Lön hela dagen. Det är en brilliant kommunikationsstrategi, men stämmer det, undrar Isabelle Galte Schermer, expert jämställdhet och arbetsmarknad.

Jämställdheten 2025 - Var står vi och vad vill vi?

Priorities for Strengthening Gender Equality in Europe

Fakta om löner och arbetstider 2025