Arbetar med nationell och internationell arbetsrätt. Rådgivning till medlemsorganisationer och medlemsföretag samt att föra fram Svenskt Näringslivs åsikter i dessa frågor.
Senaste artklar av Niklas Beckman
- Remissvar – 7 september 2021
Remiss av Ds 2021:16, 17 och 18 om genomförande av principöverenskommelse om trygghet, omställning och anställningsskydd
- Remissvar – 1 mars 2021
Remiss I2021/00001 - Kompletterande bestämmelse om kör- och vilotider
- Remissvar – 26 oktober 2020
Remittering av SOU 2020:30 En moderniserad arbetsrätt
Svenskt Näringsliv anser dock att de positiva effekterna av utredningens förslag trots allt överväger de negativa. Förslagen bör därför genomföras.
- Rapport – 19 oktober 2020
Allmän visstid ger större jobbchanser
Anställningsformen allmän visstidsanställning gör att det blir enkelt att anställa och är mycket viktig för att skapa vägar till fast förankring på arbetsmarknaden.
- Remissvar – 16 september 2019
Remittering av betänkandet Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet (SOU 2019:25)
- Nyhet – 31 januari 2019
Wallner-utredningens förslag försvårar jobbskapande
Arbetsrätten behöver moderniseras och förändras i grunden. Bland annat genom tydligt utökade undantag från turordningsreglerna. För de partier som har den ambitionen går utredningsförslaget ”Hållbart arbetsliv över tid” i fel riktning, skriver arbetsrättsjurist Niklas Beckman.
- Remissvar – 26 oktober 2018
Ett mer konkurrenskraftigt system för stöd vid korttidsarbete (SOU 2018:66)
- Remissvar – 12 september 2018
EU-direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten
- Remissvar – 12 september 2018
Tid för utveckling (SOU 2018:24)
- Nyhet – 9 juli 2018
Vanligt att arbetstiden höjs
Hyvling är en trend med förödande konsekvenser, anser fackliga företrädare. Av debatten är det lätt att få uppfattningen att de anställdas arbetstid sänks, inte höjs. I praktiken ser det annorlunda ut, skriver arbetsrättsjurist Niklas Beckman.
