Arbetsmarknadspolitik

Att företag har tillgång till medarbetare med rätt kompetens är avgörande för vår konkurrenskraft. Idag har många företag svårt att hitta rätt medarbetare samtidigt som många saknar ett jobb. Arbetsmarknaden är tudelad. Därför är det viktigt att reglerna på arbetsmarknaden underlättar företagens kompetensförsörjning och gör arbetsmarknaden mer inkluderande. Förutsättningarna för att rekrytera utländsk arbetskraft är en viktig pusselbit.

Läs mer

I en internationell jämförelse har Sverige ett högt arbetskraftsdeltagande och en hög sysselsättning. Samtidigt är arbetslösheten hög och har bitit sig fast på höga nivåer, även i högkonjunktur. Skillnaden i såväl arbetslöshet som sysselsättning mellan inrikes- och utrikes födda är påtaglig.

För att möta utmaningarna för dem med svag förankring på arbetsmarknaden krävs tillväxtreformer som leder till att fler jobb skapas. Bland annat behövs fler jobb som inte har höga krav på utbildning eller erfarenhet så att personer med lägre kvalifikationer ska ha större chans att komma i arbete. För det krävs lägre kostnader för arbetsgivare att anställa.

Likaså behöver effektiviteten i arbetsmarknadspolitiken stärkas, exempelvis genom mer kvalité i arbetsmarknadsutbildningar och bättre förutsättningar för matchningsaktörer att hjälpa arbetssökande hitta jobb. Arbetsförmedlingen behöver ett mer begränsat och renodlat uppdrag med fokus på bedömning av stöd, anvisning till insatser och kontroll av arbetssökande och leverantörer.

Aktuella frågor

Ny teknik gör att företagen förändras liksom innehållet i jobben. Det ökar behovet av ny och utvecklad kompetens och kräver goda förutsättningar för företag att kunna anpassa verksamheten.
Carina Lindfelt, avdelningschef arbetsmarknad

Arbetsmarknadsminister Johan Britz (L), Nikolay Angelov, kvantitativ analytiker, och Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom.

Nyhet

Regeringen feltolkar effekten av privat matchning – ”Direkt olämpligt”

Den analys som låg till grund för regeringens beslut att minska stödet till Rusta och matcha ifrågasätts i en ny rapport från Svenskt Näringsliv. ”Det handlar om fullständigt grundläggande brister”, säger rapportförfattaren Nikolay Angelov.

”Även om vi tjänar lika mycket i ettor och nollor och får in lika mycket pengar på kontot så kommer det att finnas färre varor och tjänster i Sverige att fördela”, säger Petter Danielsson.

Nyhet

Nya siffror: Så mycket fattigare blir du med LO:s krav – ”En kostnadschock”

LO:s krav på kortare arbetstid skulle i praktiken göra löntagarna fattigare, varnar Svenskt Näringsliv för i en ny rapport. ”För ett hushåll med två inkomster handlar det om ungefär 6 000 kronor mindre i köpkraft varje månad”, säger arbetsmarknadsekonomen Petter Danielsson.

Isabelle Galte Schermer, expert jämställdhet, och Camilla Gannvik, expert lönebildning.

Nyhet

Jämställda löner – mer än särskilda klausuler

I en ny rapport nämns att nio av tio centrala kollektivavtal innehåller bestämmelser om att främja jämställda löner. Men jämställda löner skapas inte genom fler skrivningar, utan genom hur löneprinciperna tillämpas i praktiken, skriver experterna Isabelle Galte Schermer och Camilla Gannvik.

Sök bland allt material från detta sakområde