Attraktiva arbetsgivare - Glasbranschföreningen

Erik Haara är vd för Glasbranschföreningen, en bransch- och arbetsgivarorganisation där cirka 450 företag som arbetar med glas har valt att vara medlemmar.

Erik Haara, vd GlasbranschföreningenFoto: Magnus Östh

– Vi skapar en ljusare framtid tillsammans, säger Erik och ler. Jag vet att det kan låta lite klyschigt men glasbranschen är en häftig och rolig bransch. Våra medlemsföretag levererar tjänster och produkter som ett modernt samhälle inte kan vara utan. Idag kan vi faktiskt bygga hela hus av enbart glas: väggar, tak och golv. Modern glasarkitektur öppnar upp för frihet och ljus. Och numera vet vi att tillgången till utsikt, dagsljus och natur faktiskt har en direkt påverkan på såväl vår fysiska som mentala hälsa, fortsätter Erik.

Glasbranschföreningens främsta uppgift är att förse medlemsföretagen med de rätta kunskaperna och redskapen för att kunna bedriva en så bra verksamhet som möjligt. Glasbranschföreningen sluter kollektivavtal, med de fackliga organisationerna om till exempel löner och allmänna anställningsvillkor. Det ger medlemsföretagen bättre företagarvillkor och löneavtal. Kollektivavtalen ger också möjligheter till företagsanpassade regler och arbetsfred.

Våra medlemsföretag levererar tjänster och produkter som ett modernt samhälle inte kan vara utan.

– Vi ger även våra medlemsföretag råd och stöd för att undvika tvister och medlemsföretagen är alltid välkomna att kontakta våra jurister för rådgivning, oavsett om det rör sig om små eller stora ärenden. Blir det trots allt en tvist är det skönt att ha någon vid sin sida. Eftersom vi valde att bli en medlemsorganisation inom Svenskt Näringsliv för några år sedan kan vi också erbjuda våra medlemsföretag tillgång till marknadens bästa tjänstepensions- och försäkringspaket, vilket innebär ett bra kompletterande skydd utöver den allmänna pensionen och de lagstadgade försäkringarna. Detta gör våra medlemsföretag till lite mer attraktiva arbetsgivare, säger Erik.

Att vara en attraktiv arbetsgivare är viktigt. En av utmaningarna i branschen, liksom i många andra branscher, är just kompetensförsörjningen. Det är en fråga som är högt på agendan för Glasbranschföreningen, som till och med driver en egen skola, dit merparten av Glasbranschföreningens utbildningsverksamhet koncentreras.

– Bland andra frågor som finns högt upp på agendan vill jag nämna den gröna omställningen. Klimatfrågan är vår tids ödesfråga och Glasbranschföreningen har ett tydligt uppdrag från styrelsen som handlar om att bistå medlemsföretagen i omställningsarbetet, avslutar Erik.

MedlemskapGlasbranschföreningen
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Kontakta Svenskt Näringsliv
Postadress: 114 82 Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19
Telefon: 08-553 430 00

Kontakta oss

Ta del av fler nyheter på Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet
Tidningen Näringslivet är för dig som är intresserad av företagande, ekonomi, arbetsmarknad och näringspolitik.
Prenumerera på Nytt från Svenskt Näringsliv
Ansvarig utgivare och chefredaktör Anna Dalqvist