”Kollektivavtalet ger stöd och är en win-win för både medarbetare och ägare”
Ryftes Grönsaker i Fole Socken på Gotland är ett familjeföretag i andra generationen. Matlagningsintresse i kombination med en stor passion för odling skapade företaget på 70-talet. Idag anställer Ryftes över 40 personer och odlar de flesta svenska grönsaker med extra fokus på morötter. Vi fick möjlighet att byta några ord med vd:n Karin Andersson.
Vad är det bästa med att driva ett jordbruk?
– Det är fantastiskt att se saker växa, engagera medarbetare och skapa en hållbar produkt. Vi ser ett ökat intresse bland allmänheten för närodlade grönsaker så vi känner optimism.
Hur går det att attrahera kompetent personal?
– Många av våra medarbetare stannar väldigt länge vilket jag är tacksam för. Vi lägger mycket kraft på att vara en seriös arbetsgivare med ordning och reda. Samtidigt är det svårt att få tag i fler duktiga traktorförare och under somrarna måste vi ta hjälp av utländsk arbetskraft.
Svenskt Näringsliv driver viktiga frågor för oss företagare, det går liksom inte att göra själv som en liten aktör – då behövs en stark röst.
Vilken politisk fråga behövs förändras för att förenkla er tillväxt?
– Regelbördan måste minska. Jag tycker länsstyrelsen och kommunen här på Gotland i stort är serviceinriktade men det tar mycket tid att följa alla regler. Sedan är skattetrycket i Sverige tungt. Vi noterade en skillnad direkt vid den temporära halveringen av arbetsgivaravgifter.
Ni är medlemmar i Gröna Arbetsgivare och Svenskt Näringsliv – vilken skillnad gör det?
– Kollektivavtalet ger stöd och är en win-win för både medarbetare och ägare. Vid flera tillfällen har jag ringt arbetsrättsjouren som är otroligt professionella. Svenskt Näringsliv driver viktiga frågor för oss företagare, det går liksom inte att göra själv som en liten aktör – då behövs en stark röst.
