Ny undersökning: Så är det att driva företag i Jönköpings län

Av länets 13 kommuner förbättrar sig 3, medan lika många ligger kvar på samma nivå som i fjol. 7 kommuner får ett något lägre sammanfattande omdöme. Det genomsnittliga sammanfattande omdömet för hela länet landar i år på 3,7 på en 6-gradig skala – en liten nedgång från 3,8 i fjol, men fortfarande högre än rikssnittet på 3,5.

Men efter att, på länsnivå, ha haft bäst företagsklimat sedan Svenskt Näringsliv startade undersökningen för mer än 25 år sedan övertas i år förstaplatsen av Värmland.

– Det är glädjande att Jönköpings län som helhet fortfarande placerar sig över rikssnittet, men det finns anledning till eftertanke. Trenden visar att fler kommuner tappar än förbättrar sig, och det påverkar såväl helhetsintrycket som företagens framtidstro. Samtidigt ser vi att det går att vända utvecklingen – flera kommuner håller en stabil nivå och några gör också tydliga framsteg. Det är ett styrketecken som visar att förändring är möjlig med rätt prioriteringar säger Anna Gillek, regionchef Svenskt Näringsliv Jönköpings län.

Vaggeryd och Habo kommun har länets mest nöjda företagare

Vaggeryd och Habo är de kommuner som toppar årets ranking i Jönköpings län när det gäller företagens samlade omdöme om företagsklimatet, med betyget 4,0. Men trots topplaceringarna har båda dessa kommuner tappat något jämfört med föregående år.

Samtidigt visar Aneby, Eksjö och Jönköping positiva utvecklingar och får ett högre sammanfattande omdöme än i fjol. För Jönköping och Vetlanda kommun ser vi också att företagen ger ett högre betyg i alla respektive 10 av 11 delfrågor.

Företagens främsta prioriteringar

När företagen i länet får lyfta vilka frågor de vill att kommunpolitikerna ska fokusera på, är det tre områden som utmärker sig: bättre förståelse för företagande hos kommunens beslutsfattare, fler yrkesutbildade samt en bättre dialog mellan kommun och näringsliv.

– För att skapa ett starkt och hållbart näringsliv i länet måste företagens behov tas på allvar. Det handlar om att förstå deras vardag, deras utmaningar och vilka förutsättningar som krävs för att de ska kunna växa, investera och anställa fler. Ett gott företagsklimat kommer inte av sig självt – det kräver långsiktighet, lyhördhet och en öppen, kontinuerlig dialog mellan företagen och kommunens beslutsfattare. Här har kommunerna en avgörande roll i att skapa en miljö där företag trivs och känner sig sedda och hörda. Det är en investering i framtidens jobb, tillväxt och välfärd, säger Anna Gillek.