Kompetensbrist försvårar tillväxt

– Vi måste våga satsa och ta in folk för att vara startklara när konjunkturen vänder uppåt. Vi är i stort behov av personal och vi skulle kunna expandera mer om vi hade tillgång till rätt kompetens, förklarar Kent Öhman, vd för Nordtool.

Nordtool i Öjebyn utanför Piteå arbetar främst med nytillverkning och reparation av verktyg, maskindelar och avancerade komponenter i bland annat stål, gjutjärn och aluminium. De har funnits i snart 50 år och Kent Öhman ser att efterfrågan ständigt ökar, samtidigt som det råder stor brist på arbetskraft. Det är främst CNC-operatörer som eftersöks och som är en bristvara generellt i länet.

– Vi har annonserat via rekryteringsföretag efter CNC-operatörer sedan augusti. Under den här perioden har vi endast fått en sökande med rätt kompetens, vilken vi såklart anställde, berättar Kent.

På Strömbackaskolan i Piteå finns industriprogrammet med 30 platser i varje årskull, men det är specifikt på maskininriktningen som eleverna får passande utbildning för att jobba på Nordtool.

– Vi har en jättebra gymnasieutbildning på industriprogrammet i Piteå. Men det är få elever i en industriklass som just väljer maskininriktning. Så i vårt område är det bara ett fåtal som går ut gymnasiet med maskinutbildning varje år, förklarar Kent.

Allt signalerar att arbetsbelastningen kommer att öka framöver för Nordtool. Ytterligare uppdrag till verkstadsföretaget väntas från både försvarsindustrin generellt och kunder som till exempel Hitachi som expanderar stort i lokaler ett stenkast bort.

Han konstaterar samtidigt att det finns ett stort arbete att göra för att lyfta industrin som en intressant arbetsplats.

– Det ställer stora krav på oss att vi visar att vi är en attraktiv arbetsgivare. Vi som bransch har varit dåliga på att synas i olika sammanhang och det finns fortfarande förutfattade meningar om att verkstadsarbeten är tunga och smutsiga. Hos oss är det precision på 100-dels millimeter. Vi har datorstyrda svarvar och fräsar och vår mest avancerade är 6-axlig. Det krävs ordningssinne och noggrannhet för att passa att jobba här.

Kent deltar på industriträffar med yrkesvägledare och är engagerad i Teknikcollege, där kommuner, utbildningsanordnare och industriföretag samarbetar för att öka utbildningars status och kvalitet. Han tror även att familjen hemma vid köksbordet har en stor påverkan på vilket gymnasieprogram som tonåringen söker. Föräldrar kan ibland ha förutfattade meningar och gamla minnen om hur industrin ser ut.

– Jag hoppas att fler tjejer söker sig till industriprogrammet och väljer maskininriktning, så att vi har möjlighet att anställa tjejer för en mer jämställd arbetsplats, avslutar Kent.