Martina Johansson (C): “Sörmländska företag har svårt att rekrytera på grund av mycket regler”

Företagen i Södermanland vill växa, men många upplever samtidigt hinder i form av kompetensbrist och omfattande regelkrångel. När Svenskt Näringsliv intervjuar Martina Johansson, riksdagsledamot och toppkandidat för Centerpartiet i årets riksdagsval, lyfter hon behovet av enklare regler, bättre matchning på arbetsmarknaden och en starkare dialog mellan kommuner och företagare.

Martina Johansson beskriver företagsklimatet i länet som varierande beroende på kommun, men ser samtidigt flera positiva utvecklingar.

– Sörmländska företag har svårt att rekrytera på grund av mycket regler och att arbetskraften inte har rätt kompetens. Företagsklimatet är mer eller mindre bra, lite beroende på kommun. Glädjande att se att Oxelösunds kommun har lyckats förändra sitt arbetssätt och nu nosar Trosa i hälarna i att vara Sörmlands bästa företagskommun, säger Martina Johansson.

Företag i länet vittnar om regelkrångel som ett av de största tillväxthindren, Johansson beskriver vad Centerpartiet vill göra för att minska regelbördan och förenkla för företagen.

– Centerpartiet vill ersätta Förenklingsrådet, implementeringsrådet och regelrådet med en myndighet som med befogenheter ska kunna granska regler och föreslå att de rivs upp vid behov. En samlad och kraftfull avreglingsmyndighet helt enkelt, säger Martina Johansson.

Hon lyfter också fram vikten av att göra det enklare för små företag att växa och anställa.

– Centerpartiet driver att det ska bli billigare att anställa och för små företag ska det vara skattefritt för de första 10 anställda. Det underlättar också reglerna för små företag, säger Martina Johansson.

Kompetensförsörjningen avgör framtidens tillväxt

Kompetensförsörjningen är enligt Martina Johansson en av de viktigaste frågorna för företagens utveckling framåt. Hon menar att utbildningssystemet behöver bli bättre på att möta arbetsmarknadens behov.

– Centerpartiet vill se en bättre samverkan med näringslivet för att det ska bli en bra kartläggning av framtida utbildningsbehov både på gymnasial nivå och olika former av vuxenutbildning. Vi måste våga ändra utbildningsutbudet efter behovet. Samtidigt behöver studie- och yrkesvägledningen bli tydligare med var framtidens yrken finns. Vi behöver också fortsätta utveckla både yrkeshögskolan och omställningsstudiestödet så att det blir enkelt att byta yrke under sin yrkesverksamma tid, säger Martina Johansson.

Stark samverkan skapar ett bättre företagsklimat

På frågan om relationen mellan politiken och näringslivet beskriver Martina Johansson ett gemensamt ansvar för att förbättra matchningen på arbetsmarknaden och skapa bättre förutsättningar för företag att växa.

– Jag tycker att vi kan ömsesidigt kräva av varandra att vi samverkar om att landa i vilka utbildningar som behövs i framtiden och även att vi gemensamt ställer krav på yrkesutbildningarna. Politiken ska även hålla sig bort från sådant som arbetsmarknadens parter kan lösa och samtidigt då att arbetsmarknadens parter tar de tuffa förhandlingar som kan behövas för att få en bättre matchning på arbetsmarknaden. Centerpartiet tycker också att näringslivet kan kräva att det ska bli billigare och enklare att anställa. Det är en av nyckelfaktorerna för att företag ska våga växa, säger Martina Johansson.

Hon menar också att kommunernas arbete med företagsdialog är avgörande för att skapa ett bättre företagsklimat lokalt.

– Varje kommun behöver en aktiv näringslivsenhet som samverkar och samtalar med lokala företagare för att hela tiden hitta sätt att förenkla samtalen och göra det enkelt för företagen att få kontakt med kommunen, säger Martina Johansson.

Läs också

Martin Melin och Camilla Cederlöf (L): ”Vi behöver utbilda folk till de jobb som behöver folk”