Tillsammans för ett växande Sörmland

Tillväxt var temat när Företagsklimatforum Sörmland anordnades för första gången. Ambitionen är att bygga ett samarbetsforum mellan näringsliv, myndigheter och kommuner. Pfizer i Strängnäs var värdar för dagen och påtalade vikten av internationell konkurrenskraft och starkt investeringsklimat i tider av ökad globalisering.

– Vår styrka här i Sverige är vår spetskompetens, innovationskraft och en otroligt bra närhet med kommun, myndigheter och övriga näringslivet. Men andra saker kan bli bättre. Vi behöver en bättre elstabilitet och stärka attraktiviteten för internationell kompetens, då är tryggheten avgörande, säger Johan Carlsson, platschef för Pfizers bioteknikanläggning i Strängnäs.

Runt 300 personer arbetar på Pfizers högteknologiska anläggning i Strängnäs. Dit välkomnades deltagarna på Företagsklimatforum 2026 som anordnades av Region Sörmland, Länsstyrelsen Södermanland, Svenskt Näringsliv och Strängnäs kommun.

– Vi försöker hitta lösningar som gör att det blir ännu lite lättare att driva företag på våra 97 000 hektar här i Strängnäs kommun. Vi behöver mer elkraft, öka tempot och korta ledtiderna. Det behövs ett starkt företagsklimat för att utveckla befintliga företag och landa nya direktinvesteringar, fortsatte Jacob Högfeldt, kommunstyrelsens ordförande i Strängnäs.

Sörmlandsföretagen vill växa

Svenskt Näringslivs presenterade siffror från undersökningen Företagens Regionala Utveckling (FRU) där det framkom att hela 85 procent av företagen i Sörmland vill växa i antalet anställda. Det placerar Sörmland fjärde högst i riket vad gäller andelen företag som har tillväxtambitioner.

– Sverige har tappat många placeringar i välståndsligan över tid. Detta är en utveckling som måste vändas. Vi måste få fart på tillväxten i Sörmland och hela Sverige igen. Det är hela syftet med kraftsamlingen för bättre företagsklimat, säger Sofia Sjöström, regionchef på Svenskt Näringsliv i Sörmland.

På forumet deltog företagsledare, chefer från länets kommuner, regionen och länsstyrelsen som tillsammans strävade mot en mer serviceinriktad myndighetsutövning.

– I Sörmland behövs verkligen tillväxtperspektivet med tanke på den socioekonomiska situationen och arbetsmarknadsläget. Vi behöver bli bättre och stå starka i en tid av ökad internationell konkurrens. Då måste vi komma ihåg att konkurrenskraften inte bara byggs på EU-nivå eller nationell nivå, utan här lokalt där företagen finns, säger Kenneth Hagström är Regional utvecklingsdirektör på Region Sörmland.

Kompetensbrist och regelkrångel bromsar företagen

Åtta av tio Sörmlandsföretag upplever betydande tillväxthinder, vilket gör att bara två av tio företag de facto växer. Detta ville deltagarna på Företagsklimatforum ändra på.

– Det största hindret är kompetensbristen, vilket är ett kraftigt underbetyg för matchningen på svensk arbetsmarknad. Därefter följer regelbörda och byråkrati som är blivit ett större hinder för våra företag över tid. Bristande elförsörjning är också viktigt, förbättringar är avgörande för att man ska kunna lita på elsystemet, säger Arian Mosaddegh, kvantitativ analytiker på Svenskt Näringsliv.

Elsystemet var även något som Johan Carlsson på Pfizer lyfte:

– Elbortfall innebär förluster i miljonklassen för oss, vi har påtalat problemet länge. Det påverkar oss och många andra företag mycket negativt.

Företagen efterlyser snabbare processer

I en företagarpanel lyfte företagsledare deras utmaningar när det kommer till långa handläggningstider och obegripliga regler. Att regelkrångel faktiskt är ett utbrett problem var tydligt när åhörarna fick höra flera exempel från verkligheten.

– Det här är ett problem som måste lösas säger Sofia Sjöström. Det handlar inte bara om effektivitet, lagstiftningen måste bli mer verklighetsförankrad, och tillåta en snabbare myndighetsutövning.