”Fler företagare behöver berätta hur verkligheten faktiskt ser ut”

När Joakim Graning tog över Westerqwarn Pub & Restaurang i Kolbäck var verksamheten främst en restaurang. I dag har den utvecklats till en destination med mat, café, glass, evenemang och ställplatser för husbilar. Samtidigt har antalet medarbetare vuxit från en mindre kärnorganisation till omkring 60 personer under sommarsäsongen. I takt med att företaget har vuxit har också engagemanget i företagarfrågor vuxit.

– Om vi vill se förändring måste vi också vara med och påverka. Företagare löser problem varje dag och tar ansvar för personal, gäster, leverantörer, investeringar och lokalsamhället. Samtidigt påverkas vi av beslut som ofta fattas långt ifrån den verklighet vi står i. Då behöver fler företagare berätta hur det faktiskt ser ut, säger han.

Att anställa måste bli enklare

Den fråga som engagerar Joakim mest just nu handlar om villkoren för att vara arbetsgivare. Han pekar särskilt på förslagen om arbetstidsförkortning och slopat karensavdrag, som enligt honom skulle slå hårt mot personalintensiva verksamheter.

– För oss är bemanning redan en av de största utmaningarna. Om arbetstiden kortas samtidigt som frånvarokostnaderna ökar blir det en dubbelsmäll. För många företag skulle det bli väldigt svårt att bära, särskilt i branscher där marginalerna redan är små, säger han.

Samtidigt efterlyser han ett bredare perspektiv på företagandets villkor. Enligt Joakim är personalen företagets viktigaste tillgång, men också den största ekonomiska risken. Vill politiken se fler jobb behöver det därför bli både enklare och tryggare att anställa.

Bakom varje företag finns människor

Joakim menar att många beslutsfattare underskattar hur många roller en småföretagare faktiskt har. I ett mindre företag finns sällan separata avdelningar för ekonomi, HR, marknadsföring eller myndighetskontakter. I stället hamnar allt ansvar hos samma person.

– När varje ny regel eller nytt krav hamnar på samma person blir även små förändringar stora i praktiken. Därför betyder det mycket när myndigheter för en dialog och hjälper företag att göra rätt, i stället för att bara kontrollera.

Han ser också ett behov av att myndigheter i större utsträckning arbetar lösningsorienterat. Samtidigt lyfter han fram Hallstahammars kommun som ett gott exempel, där dialogen med företagen fungerar väl och där viljan att förstå verksamheternas vardag gör verklig skillnad.

– Vi företagare vill göra rätt. Vi skapar jobb, investerar och bidrar till samhället. Då borde fler myndigheter se det som en del av sitt uppdrag att hjälpa företag framåt, inte bara kontrollera dem.

När han blickar framåt ser han både utmaningar och möjligheter. Han oroas över en utveckling där arbetslinjen riskerar att försvagas, men känner samtidigt stor framtidstro när han ser människors vilja att utvecklas, ta ansvar och driva företag framåt.

Inför valet har han en tydlig uppmaning till politiken:

– Gör det enklare och billigare att driva företag i Sverige. Vi företagare vill skapa jobb, utveckla våra verksamheter och bidra till samhället. Men då behöver politiken ge oss bättre förutsättningar att växa. Vill man få fart på Sverige framåt börjar det med företagen.