CSRD Vad innebär de nya reglerna om hållbarhetsrapportering?

Från den 1 juli 2024 gäller ny lagstiftning om företagens hållbarhetsrapportering. Regleringen, som följer av EU- Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) och de europeiska standarder för hållbarhetsrapportering (ESRS) som hänger samman med det direktivet, är omfattande och får konsekvenser både för de företag som omfattas av rapporteringskraven och de som ingår i deras värdekedja. Syftet med rapporten är att ge en introduktion till den nya regleringen för de företag som behöver orientera sig kring hur kraven på att lämna hållbarhetsrapport är utformade och vilka som omfattas. Rapporten redogör bland annat för hur det nya rapporteringsramverket skiljer sig från tidigare reglering, från vilken tidpunkt rapporteringskraven gäller för olika kategorier av företag och koncerner och vilka undantag som finns. Hållbarhetsrapportens innehåll, väsentlighetsbedömning och regleringens krav på rapportering i värdekedjan beskrivs översiktligt. Beskrivningarna av rapporteringskraven är endast avsedda att ge en överblick och gör inte anspråk på att vara uttömmande.

I en bilaga till rapporten behandlas särskilt de upplysningar i hållbarhetsrapporten som avser företagets anställda och annan arbetskraft som är knuten till det rapporterande företaget. Upplysningar om personal och andra som ingår i den egna arbetskraften är centrala för många företag och upplysningskraven i ESRS är omfattande. Bilagan ger en övergripande beskrivning av när ett företag ska rapportera om den egna arbetskraften och vad som i så fall ska rapporteras. Bilagan innehåller exempel på vad som kan ha betydelse för bedömningen av väsentlighet och diskuterar överväganden som kan behöva göras med anledning av upplysningskravens förhållande till den personliga integriteten.