Trygghetsfonden TSL och TRR Trygghetsrådet – ditt stöd vid omställning

När verksamheten förändras och medarbetare behöver sägas upp, finns Trygghetsfonden TSL och TRR Trygghetsrådet där som ett erfaret stöd – både för dig som arbetsgivare och era anställda.

Stödet ingår i kollektiv- och hängavtalen och innebär ingen extra kostnad. Tjänstemännen som berörs omfattas av stödet från TRR, och yrkesarbetarna av TSL.

Tiotusentals företag och miljontals anställda omfattas av stödet från TRR och TSL. Omställningsorganisationernas långa gemensamma erfarenhet ligger till grund för den hjälp ni får med planering, förberedelser och praktiskt genomförande.

När ni behöver varsla och säga upp medarbetare på grund av arbetsbrist finns TRR och TSL med inför, under och efter omställningen.

Ni får hjälp att:

• planera och genomföra förändringar på ett professionellt och tryggt sätt

• skapa struktur i omställningsprocessen och minska osäkerhet

• stötta ledning, chefer och fackliga företrädare i ett ofta krävande läge

Insatserna anpassas alltid efter era unika förutsättningar, behov och önskemål.

Samtidigt får de medarbetare som berörs och omfattas av avtalen ett heltäckande omställningsstöd som har som mål att hjälpa individen till ny sysselsättning, i form av jobb, studier eller start av eget företag.

Stödet gäller även enskilda medarbetare som sägs upp på grund av sjukdom, och dem med tidsbegränsade anställningar som avslutas eller löper ut.

Ett stöd även för framtiden

TRR och TSL finns inte bara till när uppsägningar är ett faktum. Många arbetsgivare vänder sig till dem i ett tidigt skede, för att stärka ledarskap, rusta organisationen för förändring och skapa trygghet även för de som blir kvar.