2018 gick i raketfart och nu Àr det snart 2019. Ett intensivt valÄr Àr till Ànda men med ett sömnigt efterspel. Det Àr dock inte kÀnslan ute hos de hallÀndska företagen, utan dÀr Àr det full fart framÄt i den digitala ekonomin pÄ digitala plattformar. SÄ det Àr dags att vakna nu, hÀr gÄr det undan.
Snart nÀrmar vi oss 2020 och ett Är gÄr fort. Det Àr nÄgot jag tÀnker pÄ allt oftare. Kanske beror det smÄbarnsÄren, att jag i vÄras fyllde 40 Är eller Àr det ett annat tempo i dagens samhÀlle dÀr utvecklingen gÄr allt snabbare? Troligen en kombination av allt. Det Àr Àven intressant att 2018 Àr det Är dÀr jag har levt en lÀngre tid med en mobiltelefon, Àn utan. Nu Àr den ett av mina viktigaste verktyg bÄde i arbetet och privat med alla tjÀnster och möjligheter som erbjuds. Den digitala revolutionen med dess datalagring Àr hÀr och jag Àr mitt i den.
Antingen ser man den digitala ekonomin som ett hot eller en möjlighet. Oavsett tror jag att det innebĂ€r att vi alla stĂ€ndigt mĂ„ste utveckla oss â som individer, företag och samhĂ€llet i stort. DĂ€rmed sĂ„ mĂ„ste det politiska etablissemanget vakna och gĂ„ frĂ„n maktpositionering till att driva och genomföra viktiga reformer. Först dĂ„ kan de svenska företagen stĂ„ starka i den internationella konkurrensen och som i sin tur bidrar med skatteintĂ€kter till vĂ„r gemensamma vĂ€lfĂ€rd. DĂ„ kanske vi bĂ€ttre kan klara utmaningarna med kompetensförsörjningen, dĂ€r mĂ„nga frĂ„gor ligger pĂ„ politikernas bord. En av de absolut viktigaste frĂ„gorna för företagen i Halland.
En bĂ€ttre kompetensförsörjning innebĂ€r att hela utbildningssystemet â frĂ„n grundskola till högskola och forskning â mĂ„ste stĂ€rkas. Det behövs ocksĂ„ skatter som uppmuntrar till utbildning och ansvarstagande. I digital ekonomi krĂ€vs Ă€ven en dynamisk och flexibel arbetsmarknad som hĂ€nger med i behovet av utveckling. HĂ€r krĂ€vs bland annat en modernisering som bĂ„de stĂ€rker omstĂ€llningstryggheten för medarbetare och ökar förutsĂ€gbarheten för företagen. Utöver det mĂ„ste Ă€ven rörligheten pĂ„ bostadsmarknaden öka. Just nu Ă€r det mĂ„nga Ă€ldre som avstĂ„r frĂ„n att flytta frĂ„n större till mindre bostĂ€der. Det innebĂ€r att unga mĂ€nniskors steg till eget boende försvĂ„ras.
SjÀlvklart kan önskelistan göras lÄng inför 2019. Men en av de viktigaste önskningarna Àr att visa uppskattning till de som har satsat sÄ mycket för sin idé eller produkt, som i sin tur skapar arbete, inkomst och gemenskap för andra. Att det finns en fin gemenskap i Halland som bÄdar gott för framtiden. Att politikerna vill lÀra sig mer om de hallÀndska företagens förutsÀttningar och prioriterade frÄgor samtidigt som engagemanget Àr stort frÄn företagen.
Nu tar vi gemenskapen och engagemanget vidare till nya nivÄer under 2019, som i sin tur kanske kan fÄ fart pÄ reformerna kommande mandatperiod. För vi behöver inte prata mer om digitaliseringen, reformbehoven och att allting gÄr allt snabbare. Vi Àr mitt upp i den och nu det gÀller det att hÀnga med.
Ă RSKRĂNIKA.