Välfungerande ägarskiften viktigt för Jämtlands företagsamhet

Man tänker gärna att familjeföretagens mecka är i Småland, men det är faktiskt i Jämtland. Bakom den imponerande siffran 80 procent gömmer sig dock en utmaning som ger många huvudvärk, nämligen generationsskiftet. 31 procent av familjeföretagen planerar någon form av ägarskifte de kommande fem åren.

Det innebär att åtskilliga företag står inför ett avgörande vägval inom de närmaste åren. Vem tar över när dagens ägare kliver åt sidan? Hur säkerställer vi att dessa företag inte bara överlever, utan fortsätter att växa och bidrar till länets ekonomi?

Generationsskiften är en komplex process. Det handlar inte bara om att överlåta ägarskap, utan också om att bevara kundrelationer, leverantörsnätverk och den företagskultur som byggts upp under årtionden. Det handlar också ofta om att lösa det inom familjen. Ett misslyckat skifte kan leda till att företag läggs ner, vilket i sin tur påverkar sysselsättningen och den ekonomiska tillväxten i Jämtland.

För tillväxten både i Jämtland och Sverige är det viktigt att vi får till välfungerande ägarskiften, som säkerställer vidare produktion, lönsamhet och långsiktighet. Det krävs klokskap från politikerna kring hur lagar, regler och skatter påverkar möjligheten till ett tryggt ägarskifte.

Den starka företagsamheten i Jämtland är ingen slump, utan bygger på en kultur präglad av strävsamhet och initiativkraft. Denna kraft har resulterat i en stark bredd av företag, vilka inte får tas för givet.

Vår region står redan inför en rad utmaningar, inte minst ekonomiska och demografiska. I en sådan tid har vi inte råd att riskera att företag lägger ner på grund av misslyckade ägarskiften. Nu gäller det att politikerna gör vad de kan för att bevara det företagsamma jämtar har skapat.

Ola Toftegaard, regionchef Svenskt Näringsliv Jämtland