Willhelm Sundman (L): ”Företag skapar jobb, skatteintäkter och välfärd – då måste politiken också arbeta för ett bättre företagsklimat.”
Under valåret intervjuar vi Örebro läns riksdagskandidater om frågor som är avgörande för företagens möjligheter att växa och anställa. Nu är det Liberalernas Willhelm Sundman, regionråd och förbundsordförande, som svarar på frågor om företagsklimatet i länet, kompetensförsörjning, tillväxt och företagens kostnader.
Hur bedömer du företagsklimatet i länet idag?
– Örebro län har stora möjligheter men vi använder dom inte fullt ut. Vi ligger mitt i Sverige, har stark industri, ett växande logistikkluster och ett universitet som kan bidra till innovation. Samtidigt visar flera mätningar att företagsklimatet i många av länets kommuner ligger långt ner i nationella jämförelser. I Svenskt Näringslivs ranking har exempelvis flera kommuner i länet under lång tid placerat sig i den nedre halvan av landets 290 kommuner. Det visar att det finns strukturella problem i hur offentlig sektor möter företag.
Vilka konkreta reformer vill Liberalerna genomföra som skulle förbättra villkoren för företag i länet?
– För Liberalerna är utgångspunkten enkel. Företag skapar jobb, skatteintäkter och välfärd då måste också politiken aktivt arbeta för ett bättre företagsklimat. Tre saker är viktiga, för det första, kompetensförsörjningen. Många företag i länet uppger att bristen på rätt kompetens är ett av de största tillväxthindren. Därför behöver yrkeshögskolan byggas ut och utbildningar i större utsträckning utformas tillsammans med näringslivet. För det andra infrastrukturen. Örebroregionen är ett av Sveriges viktigaste logistiknav. För att ta vara på den potentialen krävs investeringar i järnväg, vägar och godstransporter. För det tredje behövs en bättre dialog mellan offentlig sektor och företag. Myndigheter ska vara problemlösare, inte hinder.
Sveriges produktivitet och tillväxt har tappat fart sedan flera år tillbaka. Hur vill Liberalerna få fart på tillväxten igen?
– Under de senaste decennierna har produktivitstillväxten i Sverige varit betydligt svagare än under tidigare perioder. Forskning visar att långsiktig tillväxt framför allt drivs av utbildning, innovation och entreprenörskap. Liberalerna vill därför sätta kunskap och företagande i centrum för tillväxtpolitiken – det börjar i skolan. Sverige behöver åter bli ett land där kunskap, teknik och naturvetenskap prioriteras. Kompetensförsörjningen är helt avgörande för att företag ska kunna växa. Det handlar också om att förbättra villkoren för företagande. Små och växande företag står för en stor del av nya jobb i ekonomin. Därför måste regelverk vara förutsägbara och administrativa hinder minska. Samtidigt behöver Sverige fortsätta vara ett innovationsland. Samverkan mellan universitetet, forskning och näringsliv är avgörande för att nya idéer ska bli nya företag. På regional nivå innebär det att vi behöver stärka samarbetet mellan näringslivet och Örebro universitet inom områden som logistik, robotik och digitalisering.
Många personer i länet är idag inte självförsörjande, medan många företag misslyckas med sina rekryteringar. Hur vill Liberalerna lösa detta problem?
– Detta är en av Sveriges största strukturella utmaningar. Samtidigt som företag inte hittar rätt kompetens står många människor utanför arbetsmarknaden. Det handlar i grunden om ett matchningsproblem. Liberalerna menar att lösningen ligger i utbildning, språk och tydliga krav. Utbildningssystemet behöver bli mer arbetsmarknadsnära. Yrkesutbildningar och yrkeshögskola måste byggas ut och utformas tillsammans med arbetsgivare så att utbildningarna leder till faktiska jobb. För personer som invandrat till Sverige är språket avgörande. Svenska språket är nyckeln till arbete och integration. Språkutbildning måste därför kombineras med praktik och arbete. Samtidigt måste arbetslinjen gälla. Den som kan arbeta ska också arbeta eller utbilda sig. När människor kommer i arbete stärks både företagen och välfärden.
Enligt Svenskt Näringslivs enkät anser drygt 31 procent av företagen i länet att höga sjuklönekostnader är ett betydande hinder för tillväxt. Hur ser du på sambandet mellan höga sjuklönekostnader och företagens möjlighet att växa, särskilt för små och medelstora företag som kan påverkas oproportionerligt mycket vid längre sjukskrivningar?
– Att många företag lyfter sjuklönekostnader som ett tillväxthinder är inte förvånande. I Sverige betalar arbetsgivaren sjuklön under de första 14 dagarna av en sjukperiod innan staten tar över ersättningen via Försäkringskassan. Systemet har ett viktigt syfte eftersom det ger arbetsgivare incitament att arbeta förebyggande med arbetsmiljö och rehabilitering. Problemet är att riskerna kan bli mycket stora för små företag. I ett litet företag kan en längre sjukskrivning få stor ekonomisk påverkan, medan samma situation för ett större företag ofta kan fördelas över fler anställda.
– Forskning från institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar också på att sjukfrånvaro och dess kostnader påverkar företag olika beroende på storlek. Liberalerna menar därför att sjuklöneansvaret behöver ses över så att små och medelstora företag inte bär en oproportionerligt stor risk. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att en välfungerande hälso- och sjukvård också är en del av ett gott företagsklimat. När människor får vård i tid kan de snabbare återgå i arbete. Därför är kortare vårdköer och en stark primärvård också viktigt för näringslivet.
Matilda Ernkrans: ”I osäkra tider behöver staten vara en stabil och långsiktig partner”
Elin Nilsson: ”Det måste vara enkelt att starta och driva företag”
Denis Begic: ”Ett starkt samhälle är grunden för ett starkt näringsliv”
Jimmy Nordengren: ”Vi ska inte ha ett A- och B-lag i företags-Sverige”
Fakta
I intervjuserien Valet 2026 träffar vi riksdagskandidater inför höstens val. Fokus ligger på tillväxt och näringslivsfrågor. Två representanter från respektive parti har bjudits in att delta.
