Ny tjänst kopplar arbetsgivare till unga som söker jobb

Ungdomar i utsatta områden kan ha särskilt svårt att få jobb. Det vill grundarna av Iarbete bidra till att ändra på med hjälp av en ny webbaserad tjänst.

Hur ska fler unga, och särskilt de i utanförskapsområden, kunna få jobb? Många ställer frågan, men Jaleel Miles, Zia Saqi och Elian Skogsgårdh hör till det fåtal som också ger något svar. Tillsammans driver de Malmöbaserade aktiebolaget Iarbete – en webbaserad tjänst som förmedlar deltidsarbete till ungdomar i högstadie- och gymnasieålder.

Tjänsten riktar sig särskilt till dem som bor i socialt utsatta miljöer och tanken är att ta ett helhetsgrepp mot tre problem bland unga: kriminalitet, arbetslöshet och känslan av att inte få möjligheter.

Hög arbetslöshet bland vuxna i utanförskapsområden får också konsekvenser för ungdomar som vill ha jobb. I många fall vet de inte ens vilka arbetsgivare de kan vända sig till. Samtidigt försöker kriminella gäng ofta rekrytera unga i dessa områden. Det har grundarna av Iarbete själva erfarenhet av. Samtliga tre blev i tidiga tonåren erbjudna att börja jobba för kriminella. De tackade nej, men betonar att lockelsen kan vara stor för unga som behöver pengar och inte ser någon annan möjlighet.

Iarbete har bland annat hämtat inspiration från den danska sidan av Sundet. Där är det mycket vanligare att unga kommer in på arbetsmarknaden tidigt. De statistiska skillnaderna är därefter. I Danmark ligger ungdomsarbetslösheten på 13 procent, vilket kan jämföras med närmare 25 procent i Sverige.

– Det saknas varken tänkbara arbetsgivare eller unga som vill ha jobb. Problemet är bara brist på koordination, säger Zia Saqi.

På Iarbetes sajt kan personer mellan 13 och 19 år som vill ha några timmars arbete per vecka registrera sig. Sedan görs en första intervju med ungdomarna för att se att de har rätt inställning och undersöka vad de skulle kunna jobba med. Det kan handla om alltifrån ordinarie arbetsuppgifter till att uppdatera eller skapa innehåll för sociala medier, hjälpa till med enklare ärenden eller dylikt. I nästa steg matchas de mot anslutna arbetsgivare.

Juridiskt sluts själva anställningsförhållandet sedan direkt mellan ungdom och företag, i enlighet med de regler som finns för arbete i respektive ålder. Och efter avslutad anställning kan ungdomarna få feedback i form av stjärnor från arbetsgivarna. Så tror Jaleel Miles, Zia Saqi och Elian Skogsgårdh också att Iarbete ska kunna hjälpa de unga i deras fortsatta karriärer.

Även riksdagsledamoten Peter Ollén har engagerat sig i satsningen – som rådgivare när företaget grundades och coach under den utveckling av verksamheten som nu sker.

– Jag blev fascinerad av den här idén och grundarnas starka entreprenörsanda, förklarar Peter Ollén.