Praktik på lovet lär eleverna om näringslivet 

Höstlovet är inte bara en tid för avkoppling och ledighet för Höganäs ungdomar. Under årets höstlov arrangerade kommunen för första gången praktikplatser i samarbete med lokala företag och organisationer, för att ge unga människor en smak av arbetslivet och en chans att utforska olika yrkesvägar.  

Anneli Söderhjelm är rektor och verksamhetsansvarig för Vuxenutbildningen och Utvecklingscentrum. Hon hoppas att fler elever ska fatta välgrundade beslut om sitt framtida yrkesliv.  

– Syftet är att elever ska göra mer informerade val till gymnasiet. Vi vet att många elever väljer de högskoleförberedande programmen, samtidigt som arbetsgivare skriker efter elever som läst på yrkesprogrammen. Vi som kommun måste fundera på vilka utbildningar vi har på gymnasiet och vuxenutbildningen, säger Anneli Söderhjelm.  

Kommunen skickade under hösten ut ett erbjudande till alla elever i årskurs nio att göra praktik på lokala företag under tre timmar om dagen under höstlovets fem dagar. Förfrågan att ta emot elever gick ut till företag och kommunala arbetsgivare. Praktikplatser arrangerades på bland annat förskola, äldreomsorg, arkitektfirmor och restauranger. I år nappade 37 elever i kommunen. Målet är att 100 elever ska delta framöver. 

Gerhard Fischer är vd på Lyckliga fåret skärsliperi i Höganäs och var en av arbetsgivarna som tog emot en höstlovspraktikant.  

– Det har varit väldigt nyttigt att få en insikt i var ungdomarna befinner sig och det var verkligen en injektion för teamet att få in en nyfiken medarbetare, säger han. 

För många ungdomar kan det vara utmanande att föreställa sig den verklighet som väntar dem efter skolan. Höstlovspraktiken ger dem möjlighet att kliva in i arbetslivet och få förståelse för olika yrken. Genom att delta i praktiken kan de upptäcka sina intressen och styrkor, vilket kan hjälpa dem att fatta välgrundade beslut om framtida studier och karriärval. 

Höstlovspraktiken i Höganäs förutsätter ett starkt samarbete mellan skolor och lokala företag i kommunen. Företag öppnar sina dörrar för ungdomarna och ger dem en inblick i verksamheten. Oavsett om det är inom teknik, hantverk, service eller kultur, ges ungdomarna chansen att utforska olika områden.  

– Det är naturligtvis roligare för ungdomen att göra riktiga saker som utmanar dem och inte bara göra enkla uppgifter. Då tar det mer tid och energi i anspråk av oss andra. Men det är viktigt. Jag har ju själv varit 15 år och hade ingen aning om hur världen såg ut. Det är väldigt värdefullt att få intryck och veta mer om vilka yrken som finns, säger Gerhard Fischer. 

För företag innebär höstlovspraktiken en möjlighet att ge unga människor en inblick i deras verksamhet. Genom att ge ungdomar en tidig möjlighet att utforska arbetslivet och skapa nätverk, blir de bättre förberedda för de utmaningar och möjligheter som väntar efter examen.  

Gerhard Fischer tycker att det är centralt att företaget och ungdomarna etablerar en kontakt tidigt så att man kan gå igenom vad som gäller. Man måste förstå var de befinner sig så att man kan göra tiden på företaget så bra som möjligt.  

– Ungdomarna kan vara lite långsamma med att ta kontakt. De är inte så konstigt, de har kanske aldrig har haft kontakt med en arbetsgivare tidigare. Då är det viktigt att den kontakten blir bra, säger Gerhard Fischer.