Så påverkar ditt utbildningsval chanserna på arbetsmarknaden

– Det är viktigare vad du läser än hur länge du läser. För den som vill att utbildningen ska leda till jobb är det avgörande att undersöka vad företagen efterfrågar, säger Kristin Lahed, regionchef på Svenskt Näringsliv Västmanland.

Stora skillnader mellan utbildningar

En genomgång av etableringsgraden, andelen som är i arbete tre år efter examen, visar tydliga skillnader mellan olika utbildningar.

Studenter som utbildar sig inom vård, skola och STEM-ämnen (naturvetenskap och teknik) har bäst chanser att snabbt få jobb. En konstnärlig kandidatexamen har däremot en etableringsgrad på endast 41 procent.

Ett exempel är civilingenjörerna vid Mälardalens universitet. Här visar statistiken att samtliga examinerade var etablerade redan ett år efter avslutad utbildning.

– Det visar tydligt att teknisk kompetens är mycket efterfrågad i vår region. Företagen behöver ingenjörer och de som tar examen inom dessa områden får jobb direkt. Det är en bra illustration av hur rätt utbildning öppnar dörrar både för individen och för näringslivet, säger Kristin Lahed.

Kompetensbrist hämmar tillväxten

Företagens största hinder för att växa är bristen på rätt kompetens. Enligt Svenskt Näringsliv misslyckas tre av tio rekryteringsförsök, ofta på grund av att det inte finns tillräckligt många med rätt utbildning.

– Om fler studenter gjorde mer medvetna val skulle fler snabbare komma i arbete. Samtidigt skulle företagen få den kompetens de behöver för att kunna växa och utvecklas. Det skulle gynna Västmanlands och hela Sveriges konkurrenskraft.

Utbildningar måste spegla arbetsmarknadens behov

I dag dimensioneras utbildningsplatser främst utifrån studenternas efterfrågan. Resultatet blir överskott inom vissa ämnesområden och brist inom andra. Svenskt Näringsliv vill därför se en översyn av resurstilldelningen och en tydligare arbetslivsanknytning i utbildningarna.

– Studenter bör vara medvetna om konsekvenserna av sina val. Högskolepejl kan vara ett viktigt verktyg när unga väger samman intresse, framtidsplaner och arbetsmarknadens behov, säger Kristin Lahed.