Nationell yrkesutbildning – så bra kan den bli

I mitten av december höll Myndigheten för yrkeshögskolan en hearing för Nationell yrkesutbildning (NY). Den nya utbildningsformen, där modellen för yrkeshögskolans utbildningar för första gången testas på yrkesutbildning på gymnasial nivå, är mitt i sin första utbildningsomgång.

Under hearingen fick jag möjlighet att ge Svenskt Näringslivs perspektiv på pilotverksamheten, förhoppningar och vad som är viktigt under piloten och vid ett eventuellt permanentande. Kortfattat kan mina budskap samlas under följande rubriker:

NY är en möjlighet: NY innebär en möjlighet för arbetsgivare, tillsammans med en utbildningsanordnare, att ta initiativ till yrkesutbildning på gymnasial nivå för vuxna. Det är en möjlighet som saknas idag, då arbetsgivare är beroende av kommunernas vilja och engagemang att bygga upp starta en utbildning inom den kommunala vuxenutbildningen. NY kan få en viktig roll i att stärka kompetensförsörjningen genom att tillgängliggöra ett kompletterande utbud av yrkesutbildningar för vuxna.

Engagemang och förankring i kompetensbehoven: Förankringen i företagen och branschernas kompetenskrav är avgörande delar i kvalitetssäkringen av NY. Anställningsbarheten hos de studerande efter avslutad utbildning är A&O. Engagemanget hos företag och arbetsgivare är en avgörande faktor för NY, precis som för yrkeshögskolan. Det är genom engagerade företagare, i ledningsgrupper och som tar emot studerande på LIA (lärande i arbete), som vi kan säkerställa kvaliteten i utbildningarna och ge goda förutsättningar för snabb etablering på arbetsmarknaden efter studierna.

NY behöver i än större utsträckning präglas av yrkeshögskolans modell: Det är viktigt att samma villkor, förutsättningar och principer ska gälla för NY som för yrkeshögskolan. En del saker saknas. Ett sådant exempel är ledningsgruppernas möjligheter att ställa förkunskapskrav. Ska utbildningarna kunna vara korta och effektiva och ändå säkerställa att de studerande får rätt kompetens behöver möjligheten finnas att ställa förkunskapskrav.

Fortsatt tydliga förväntningar på yrkesvux: Jag vill avslutningsvis vara tydlig med att NY inte påverkar Svenskt Näringslivs förväntning att kommunerna fortsatt arbetar med att få till ett bra och bredare utbud för sammanhållen yrkesutbildning inom den kommunala vuxenutbildningen. Planerings- och dimensioneringsreformen som träder i kraft efter årsskiftet är viktig. Vår förväntan är att den ska leda till ett bredare utbud av yrkesutbildningar som bättre svarar mot arbetsmarknadens kompetensbehov..

Piloten med NY är en tid för lärande, kunskapsinsamling och utveckling. Rälsen läggs samtidigt som tåget kör. Det är därför viktigt att vi hjälps åt – näringslivets branscher, företag och offentliga arbetsgivare, utbildningsanordnare (både privata och offentliga), myndigheter, fack och andra intresseorganisationer – ger inspel från våra respektive håll. Flaggar där problem, utmaningar eller hinder uppstår. Att vi lyfter fram och finjusterar det som fungerar bra.

Rätt hanterat kan NY spela en viktig roll för kompetensförsörjningen, inte minst till mindre specialistyrken, där utbildningsvägar saknas idag.