Unga politiker mötte företagare: ”Det måste bli enklare att driva företag”
Trots olika ideologiska utgångspunkter fanns en oväntat stor samsyn när företrädare för fyra politiska ungdomsförbund mötte SME-kommitténs ledamöter för en diskussion om Sveriges framtida företagsklimat.
På scen stod Denice Westerberg från Ungsvenskarna, Rasmus Elfström från Centerstudenter, Elfva Barrio från Socialdemokratiska studentförbundet och Louise Hammargren från KDU. Samtalet tog avstamp i ungdomsförbundens viktigaste näringspolitiska frågor – och flera återkom till samma utmaningar: regelkrångel, kompetensförsörjning och behovet av bättre villkor för företag att växa.
– För varje ny regel som införs för företag borde två gamla tas bort, sa Louise Hammargren och lyfte behovet av att minska det byråkratiska trycket på svenska företag.
Rasmus Elfström betonade att små och medelstora företag behöver enklare kontaktvägar med det offentliga.
– Det måste bli billigare och enklare att driva företag. Vi behöver också komma till rätta med långa tillståndsprocesser och att företag skickas runt mellan olika myndigheter.
Även Denice Westerberg pekade på att många företagare upplever att regelbördan har blivit för stor.
– Det är för krångligt att komma igång och driva företag i Sverige. Handläggningstider och administration tar tid och resurser från det som företagen egentligen vill göra, att utvecklas och skapa jobb.
Kompetensfrågan förenade – men lösningarna skilde sig åt
En av de frågor som engagerade mest under samtalet var hur Sverige ska säkra framtidens kompetens. Här fanns en bred samsyn om att utbildningssystemet behöver möta arbetsmarknadens behov bättre och att yrkesutbildningar behöver få högre status.
– Vi behöver komma ifrån tanken att alla måste ha fem års eftergymnasial utbildning. Vi behöver diskutera andra vägar, där man kombinerar teori och praktik på ett bättre sätt, sa Elfva Barrio och lyfte Danmark som ett intressant exempel.
Arbetskraftsinvandringen tydlig skiljelinje
Just arbetskraftsinvandringen blev en av de frågor där åsiktsskillnaderna mellan ungdomsförbunden blev tydligast.
Rasmus Elfström lyfte arbetskraftsinvandring som en viktig del av lösningen på företagens kompetensbrist och argumenterade för att dagens lönegolv bör tas bort.
– Många företag skriker efter kompetens. Vi måste göra det lättare för företag att hitta rätt medarbetare när kompetensen inte finns att tillgå i Sverige, menade han.
Louise Hammargren pekade samtidigt på att KDU vill se en annan modell än regeringens nuvarande lönegolv och förespråkade en nivå kopplad till självförsörjningsgraden.
– Vårt förslag är fullt förenligt med högerpolitik, eftersom vi pekar på att den som är över självförsörjningsgraden faktiskt bidrar till vårt land, sade hon.
Denice Westerberg lyfte i stället behovet av en mer behovsprövad arbetskraftsinvandring, samtidigt som hon betonade vikten av att fler unga får en yrkesutbildning och snabbare kommer in på arbetsmarknaden.
Diskussionen visade tydligt att alla var överens om problemet – företagens stora behov av kompetens – men att de politiska lösningarna skiljer sig åt.
Långsiktighet i energin och trygghet för företagen
Energifrågan var ett annat område där samsynen var stor. Samtliga ungdomsförbund efterlyste långsiktiga spelregler och en bred energiöverenskommelse, även om synen på kärnkraftens roll och energisystemets utformning skiljde sig åt.
Företagens trygghet var också en fråga som väckte stort engagemang. Både KDU och Ungsvenskarna menade att brott mot företag behöver få större uppmärksamhet och lyfte behovet av fler konkreta åtgärder.
– Vi får inte hamna i en situation där företag väljer att flytta eller avstår från att investera för att de inte känner sig trygga, var budskapet från Denice Westerberg.
Tydliga vägval inför framtiden
Även om samtalet visade en stor samsyn kring många av de utmaningar som små och medelstora företag möter fanns också tydliga skiljelinjer. Frågor som arbetstidsförkortning, arbetskraftsinvandring, skatter och Sveriges relation till EU visade att de politiska vägvalen framåt ser olika ut.
Men om en sak var alla överens: om Sverige ska få fler företag att växa, anställa och investera behöver företagens villkor stå högre upp på den politiska dagordningen.
Susanne Ydstedt
