Kalendarium
Pressrum
Nyhetsbrev
Lönerapportering
In English
Om oss
Detta är Svenskt Näringsliv
Organisation
Stadgar
Verksamhetsberättelse och årsredovisning
Partsbolag
Sällskapet Politik & Näringsliv (SPN)
SN Process
Styrelse och ledning
Ledningsgrupp
Ledamöter och suppleanter i styrelsen
Ledamöter i verksamhetsstyrelsen
Valberedning
SME-kommittén
Medlemsorganisationer
Medarbetare
Kontakta Svenskt Näringsliv
Skolmaterial – Eduna
Jobba hos oss
Här finns vi
Kontakta Svenskt Näringsliv
EU-kontoret
Blekinge
Dalarna
Gotland
Gävleborg
Halland
Jämtland
Jönköping
Kalmar
Kronoberg
Norrbotten
Skåne
Stockholm
Södermanland
Uppsala
Värmland
Västerbotten
Västernorrland
Västmanland
Västra Götaland
Örebro
Östergötland
Sakområden
Arbetsgivarsamverkan
Arbetsmarknadspolitik
Arbetsmiljö
Arbetsrätt
Digital policy
Ekonomisk analys
EU:s utveckling
Forskning och innovation
Företagsjuridik
Hållbarhet, miljö och energi
Immaterialrätt
Infrastruktur
Internationell handel
Kompetensförsörjning
Lokalt företagsklimat & SME
Lönestatistik
Pensioner och försäkringar
Reformer för fler växande företag
Rättssäkerhet och konstitutionella frågor
Självreglering
Skatter
Säkerhet och riskhantering
Välfärd och offentlig sektor
Medlemskap
Medlemskap som lönar sig
Påverkan
Samverkan
Försäkringar
Vad kostar det?
Bli medlem
Ladda ner vår broschyr om medlemskapet
Rapportera uppgifter
Rapportera medlemsuppgifter
Insamling av lönestatistik
Lönestatistik
Medlemsorganisationer
Företagarpanelen
Rapporter och remissvar
Logga in
Meny
Senaste artiklarna
RAPPORT
— 13 juni 2024
Indikatorer över kvinnors företagande 2024
NYHET
— 31 maj 2024
Kvinnors företagande halkar efter i Sverige – ”Förvånande”
Betydligt färre kvinnor i Sverige startar företag jämfört med genomsnittet i Europa. Problematiskt, tycker jämställdhetsexperten Isabelle Galte Schermer. ”Vi går miste om innovation, tillväxt och konkurrenskraft”, säger hon.
RAPPORT
— 16 maj 2024
Fakta om löner och arbetstider 2024
I rapporten Fakta om löner och arbetstider 2024, som precis har släppts, ges en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader och arbetstider.
NYHET
— 30 november 2023
Rapport: Pappamånader minskar jämställdheten
Införandet av betalda föräldradagar som inte kan överlåtas till den andra föräldern har förstärkt ojämställdheten, enligt en ISF-rapport. Mammorna arbetar inte mer utan tar i stället ut fler obetalda dagar.
NYHET
— 20 oktober 2023
Därför är så få kvinnor företagare – här är åtgärderna
Fler kvinnor som driver företag skulle ha en positiv effekt på samhällsekonomin. Men Sverige ligger långt bakom andra länder. Om lagar och regler anpassas så att fler kvinnor vill ta steget skapas ökad tillväxt som i sin tur ger ökad välfärd, menar Sven-Olov Daunfeldt, chefsekonom.
NYHET
— 22 september 2022
Kvinnor som har fött barn har mindre sjukfrånvaro än de som inte gjort det
Tvärsemot den gängse bilden har kvinnor som har fött barn färre sjukfrånvarodagar än de som inte har fött barn. Det visar forskning vid Karolinska Institutet som letts av Kristina Alexanderson.
RAPPORT
— 27 maj 2021
Fakta om löner och arbetstider 2021
I Fakta om löner och arbetstider 2021 ger vi en översiktlig bild av arbetsmarknadens struktur, löner, arbetskraftskostnader, arbetstider med mera. Huvuddelen av uppgifterna baseras på lönestatistik som samlas in av Svenskt Näringsliv.
NYHET
— 18 november 2020
Expert kritisk till att satta löner prövas i EU-domstol
Hallå där, Edel Karlsson Håål, lönebildningsexpert. Ursula von der Leyen, EU-kommissionens ordförande, vill se mer jämställda löner. Vad händer inom det området?
NYHET
— 18 november 2020
Kvinnorna tar plats i golvbranschen
Den mansdominerade golvbranschen vill attrahera fler kvinnor. En jämnare balans mellan könen ger effektivare och bättre fungerande arbetsplatser, konstaterar Golvkedjans vd Lars-Åke Lidén.
NYHET
— 23 april 2020
Kvinnor kan tvingas lämna byggsektorn
Blir coronakrisen långvarig riskerar byggbranschens satsningar på jämställdhet och mångfald att gå om intet. Mats Åkerlind på Byggföretagen jämför med 1990-talet då kvinnor och utlandsfödda tvingades att lämna – och sedan kom de aldrig tillbaka.