Vi närmar oss slutet av året, vilket för många innebär traditioner av olika slag. En tradition för mig är att blicka tillbaka och reflektera över det år som gått. Som fyra månader ung i Svenskt Näringsliv och ny regionchef i Gävleborg finns det extra mycket att reflektera över.
Min första reflektion handlar om alla företag jag hunnit träffa i olika sammanhang. Ännu så länge bara en bråkdel av alla medlemsföretag i Gävleborg, så ett nyårslöfte blir att dubbla antalet företagsbesök/vecka. Många av er har en tuff period bakom er med lågkonjunktur, höga räntor och elpriser som gjort det extra utmanande. I vår senaste konjunkturrapport säger 17 procent av de svarande företagen i Gävleborg att man har färre anställda än för 12 månader sedan. Många av er vittnar om att det är svårt att hitta rätt kompetens, så att tvingas säga upp anställda brukar vara en sista nödåtgärd. Jag hoppas att vändningen kommer under 2025 även om det finns många osäkerhetsfaktorer. För Svenskt Näringslivs del kommer vi fortsätta att arbeta för reformer för tillväxt och ökad konkurrenskraft samt att det blir en ansvarsfull avtalsrörelse.
På regional nivå är arbetet med att förbättra företagsklimatet en prioriterad fråga. Eftersom kommunerna har en stor påverkan på det lokala företagsklimatet har det blivit många möten med politiker och tjänstepersoner i länets tio kommuner. Å ena sidan ligger Gävleborgs kommuner lågt i jämförelse med andra län men å andra sidan upplever jag att samtliga vill göra något åt det. Det är i företagen jobben skapas och det är också genom företagen skatteunderlaget till det offentliga genereras. Flera initiativ för att förbättra företagsklimatet är påbörjade, vilket ni förhoppningsvis kommer börja märka effekter av under det kommande året. Men att förbättra företagsklimatet är ingen engångsföreteelse. Det krävs uthållighet och att en nära dialog med er företagare för att fånga upp utmaningar och att systematiskt göra något åt dem.
Nästa valrörelse kan kännas långt bort, men det står inte på innan det är år 2026. Under nästa år kommer vi därför utöver vårt vanliga arbete – att försöka få kommuner, regioner och länsstyrelser att skapa ett bättre företagsklimat – också föra en dialog med partierna för att få in näringslivets perspektiv i deras olika politiska valprogram. Det är en viktig pusselbit att politikerna har med sig företagens behov redan när de politiska majoriteterna börjar bildas under nästkommande mandatperiod.
Jag vill också passa på att tacka alla de företagare som gett av sin tid och engagerat sig för att skapa ett bättre företagsklimat. Era insatser både för samhället och oss är guld värda.
Med tillönskan om en god jul och gott nytt år!
Dan Nygren, regionchef Svenskt Näringsliv Gävleborg
Lokalt Företagsklimat