VALET 2018: värna arbetskraftsinvandring
Att kunna rekrytera arbetskraft med relevant kompetens är avgörande för ett företags möjlighet att växa och utvecklas. När den kompetensen inte finns att tillgå i det egna landet måste man kunna vända sig utomlands, något som förslaget om minskad arbetskraftsinvandring hämmar.
Majoriteten av Sveriges företag uppger idag att de har svårt att hitta och rekrytera den kompetens som behövs. För vissa av dem är enda lösningen att vända sig utomlands, där allt från avancerade IT-utvecklare till bärplockare kan finnas som kan gynna den svenska marknaden.
Att kunna fortsätta använda sig av den lösningen är av största vikt för Sveriges näringsliv och välfärd, som annars inte skulle klara sig. Det förslag som Socialdemokraterna lagt fram om att begränsa den möjligheten skulle innebära allvarliga konsekvenser för företagen och samhället i stort. Man hävdar att invandrad arbetskraft ”tar jobb” ifrån svenska medborgare, en myt som är populär i populistiska kretsar och är utan saklig grund.
Det finns inte ett visst antal jobb i Sverige som samtliga personer innanför landets gränser konkurrerar om, tvärtom så finns det alltid möjligheter för driva och ambitiösa personer att få en anställning. Det i sin tur bidrar till en starkare ekonomi, oavsett om personen är född i Sverige eller inte. Sveriges arbetsmarknad bygger på att vara öppen och kunna välkomna andra nationaliteter baserat på företagens behov.
Istället för att strama åt den möjligheten bör den göras lättare, genom snabbare handläggningstider och minskat regelkrångel.
Valet 2018Gilla JobbskaparnaDU KANSKE OCKSÅ VILL LÄSA
