Från hyreshus till helhetslösningar i Harads

Juan Handal driver fastigheter, städ och tvätt i Harads, cirka fem mil utanför Boden, med målet att fortsätta växa genom kvalitet, service och lyhördhet. ”Min drivkraft är att hjälpa människor och skapa trivsamma miljöer”, säger Juan Handal.

Verksamheten utgår från den egna fastighetsförvaltningen med 55 hyreslägenheter, men har vuxit till helhetslösningar där städ och tvätt knyter ihop erbjudandet. Städuppdragen finns i Harads, Boden, Luleå och Piteå och fördelar sig ungefär lika mellan företag och privatkunder. Tvätteriet riktar sig framför allt till hotell och andra företag som har behov av tvätt, men tar även en del privatkunder när det underlättar helheten. Målet är att kunden ska kunna vända sig till ett och samma bolag för hela behovet – från boendemiljö till rena lokaler och textilier.

Målet framåt för årets företagare

Fokus framåt är att växa i takt med efterfrågan och återinvestera i det som stärker leveransen: fastigheter, utrustning och arbetsmetoder. Ambitionen är inte att bli störst, utan att vara förstahandsvalet i närområdet och för utvalda företagskunder.

– Vi lyssnar på vad kunderna behöver och växer utifrån det, säger Juan Handal.

På frågan ”hur går det?” är svaret kort:

– Det rullar på.

Ett blygsamt svar kan tyckas. Tidigare i år utsågs Juan Handal till Årets företagare i Boden, med en motivering som fångar både hans drivkraft och betydelse för bygden. Juryn beskrev honom som en multientreprenör med bygden som sin främsta drivkraft – en företagare som genom att identifiera och möta lokala behov har etablerat och utvecklat verksamheter som skapar arbetstillfällen, och stärker både Harads och Norrbotten i stort.

Vardagens utmaningar

Men bakom framgångarna finns också en vardag som kräver både planering och uthållighet. För Juan Handal handlar företagandet om att ständigt lösa praktiska utmaningar – allt från att hitta rätt personal till att få logistiken att fungera över stora avstånd.

– Att hitta kompetent personal till våra olika uppdrag är vår största utmaning. Det är inte helt lätt att rekrytera på en liten ort, men kan vi inte anställa fler kan vi heller inte fortsätta växa, säger han.

En annan utmaning med att driva företag på landsbygden är logistiken. Uppdragen finns utspridda över ett stort geografiskt område, och det krävs noggrann planering för att det ska fungera för både kunder och medarbetare.

– Varje dag är en utmaning. Det är också det som gör det roligt. Jag gillar när det är mycket på gång, säger Juan Handal.

Samverkan som fungerar – och det som saknas

Juan beskriver samarbetet med kommunen och andra lokala aktörer som positivt. Det finns engagerade personer som tar sig tid att lyssna, och det gör skillnad för mindre företag. Samtidigt finns det områden där han ser utvecklingsmöjligheter.

– Vi skulle behöva enklare och mer flexibla utbildningar inom lokalvård och service. Kurser som anpassas till små företag och som tas fram i samarbete mellan kommun, utbildningsanordnare och företag, säger han.

Han betonar att just utbildning och kompetensutveckling är nyckeln till att fler ska kunna ta steget in i branschen – och till att små företag på landsbygden ska kunna växa.

På frågan om vilka politiska beslut eller reformer som skulle märkas direkt tvekar han inte.

– Gör det enklare att rekrytera och utbilda personal. Efterfrågan finns, men det är svårt att hitta människor med rätt språkkunskaper, serviceförståelse och yrkesskicklighet, säger Juan Handal.

Blicken framåt

Juan beskriver sig som en företagare som trivs med landsbygdens tempo och utmaningar. Han ser framtiden som en kombination av hårt arbete, långsiktiga kundrelationer och ett ständigt förbättringsarbete.

– Vi vill fortsätta växa, men på rätt sätt. Hålla det personligt, utvecklas tillsammans med kunderna och bygga något som håller över tid, säger han.