Seko ansluter till det nya LAS-avtalet. Det innebĂ€r att Ă€nnu ett fackförbund kommer att omfattas av de förĂ€ndringar som införs den 1 oktober i Ă„r. âGlĂ€djandeâ, sĂ€ger vice vd Mattias Dahl.
LO-förbundet Seko ansluter till det nya huvudavtalet om trygghet, omstÀllning och anstÀllningsskydd, ocksÄ kallat det nya LAS-avtalet. Det innebÀr att avtalet nu Àven kommer att gÀlla Àven för Seko-medlemmar, vid sidan om de LO- och PTK-förbund som sedan tidigare har signerat avtalet.
â Det Ă€r glĂ€djande att ytterligare ett stort LO-förbund ansluter sig. Det Ă€r bra för bĂ„de Sverige och arbetsmarknaden, sĂ€ger Mattias Dahl, vice vd.
Svenskt NÀringsliv, LO och PTK signerade i juni det nya huvudavtalet om trygghet, omstÀllning och anstÀllningsskydd vid en ceremoni i Saltsjöbaden. Detta sedan riksdagen ocksÄ i juni beslutat om förÀndringar i lagstiftningen som en förutsÀttning för att parterna skulle trÀffa nya huvudavtal. De nya reglerna i lagar och avtal börjar tillÀmpas den 1 oktober 2022.
De nya reglerna innebĂ€r att anstĂ€llda, vid sidan om starkare skydd vid omreglering av arbetstid, sĂ„ kallad âhyvlingâ, och mot lĂ„nga visstidsanstĂ€llningar, fĂ„r utökad rĂ€tt till omstĂ€llnings- och kompetensstöd, bland annat ett nytt offentligt omstĂ€llningsstudiestöd och ett kompletterande kollektivavtalat studiestöd. Arbetsgivare fĂ„r ökad flexibilitet vid uppsĂ€gning pĂ„ grund av arbetsbrist, ökad förutsĂ€gbarhet och sĂ€nkta kostnader vid uppsĂ€gning pĂ„ grund av personliga skĂ€l.
En reformerad arbetsrÀttLASArbetsrÀtt