Sämre företagsklimatsranking för Uppsalaregionens kommuner

– Det är alarmerande att Uppsalaregionens företagsklimat blir allt sämre. De senaste 10 åren har regionen tappat stort. Vår bästa kommun, Knivsta, hamnar i år på en 116:e plats, det är 36 placeringar sämre än förra året och hela 101 placeringar sämre än för 10 år sen. Knivsta behöver få lugn och ro i politiken för att både politik och tjänstepersoner ska kunna arbeta strategiskt med att stärka Knivstas attraktionskraft som företagarkommun, säger Anna-Lena Holmström regionchef för Svenskt Näringsliv i Uppsalaregionen.

Tre kommuner förbättrar sina rankingplaceringar, Östhammar, Enköping och Heby. För de två sistnämnda är det blygsamma förbättringar med 4 respektive 6 placeringar. Heby landar på plats 258 och Enköping på plats 173. Östhammar gör ett välförtjänt och efterlängtat lyft med 13 placeringar upp till plats 259 av 290.

– Östhammar har jobbat enträget med sitt företagsklimat under året. Kommunen har deltagit i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram och har haft en fördjupad dialog och utbildning kring hur man på ett framgångsrikt sätt kan kombinera myndighetsutövning med service. Skatteverket är ett lyckat exempel på just det. Utifrån dialog med näringslivet har kommunen visat att de inte bara kan skriva planer för hur företagsklimatet ska bli bättre, utan att de också kan leverera. Östhammar har en bra bit kvar till ett bra företagsklimat, men det arbete de lagt ner har verkligen gett utdelning, säger Anna-Lena Holmström.

Fem kommuner tappar i ranking, Knivsta, som redan nämnts, Älvkarleby, Håbo, Tierp och Norrtälje. Älvkarleby kämpar fortfarande med stor personalomsättning vilket påverkar relationerna med företagen. Ständiga omtag tar fokus från utvecklingsarbetet. Håbo har haft samma problem men börjar nu komma till ett mer stabilt läge vilket är mycket välkommet. Under hösten och våren är det Håbos tur att delta i Svenskt Näringslivs utvecklingsprogram. I Tierp är företagen fortsatt missnöjda med upphandling och bygglovshantering. Norrtälje tappar marginellt, 8 placeringar, och återfinns på en 172:a plats.

Uppsala kommun, som säger sig vilja satsa på ett bättre företagsklimat återfinns på en oförändrad 221:a plats. På 10 år har Uppsala tappat 98 placeringar i företagsklimatsrankingen.

– För att företagsklimatet i Uppsala kommun ska kunna lyfta krävs att företagsklimatsfrågorna blir en naturlig del av kommunens dagliga arbete. Varje förvaltning måste se sin del i att skapa ett bättre företagsklimat. Det räcker inte att ta fram ett dokument som beskriver att och hur företagsklimatet ska bli bättre. Resultatet måste följas upp och arbetssätt utvärderas och förändras där de inte fungerar. Även Uppsala kommuns egen revision har varit kritiska till hur kommunen arbetar för att förbättra företagsklimatet. Nästan en fjärdedel av företagen tvekar att lämna klagomål till kommunen och den andelen har ökat. Det är de små företagen och besöksnäringen som är mest missnöjda och också mest rädda för att komma med klagomål. Att Uppsala kommuns NKI blivit bättre är bra, men hur företagen bedömer avslutade ärenden är bara en del av företagsklimatet. För att Uppsalas företagsklimat ska lyfta behövs ett ledarskap som tydligt visar att frågorna är viktiga, säger Anna-Lena Holmström.

Företagen bygger Uppsalaregionens välfärd. Tillsammans sysselsätter de 109 183 personer och bidrar med 33,8 miljarder i skatt. Genom att ge företagen de bästa förutsättningarna att kunna och vilja starta, växa och anställa fler ger vi också Uppsalaregionen de bästa förutsättningarna att utvecklas och blomstra.

– Ett gott företagsklimat är inte ett särintresse, det är ett allmänintresse. Alla tjänar på att Svenskt Näringsliv mäter och för en dialog kring företagsklimatet och hur det kan bli bättre, säger Anna-Lena Holmström.

Mer information om varje kommuns rankingresultat finns på foretagsklimat.se.