Höstens lönebildningsdag löser hr-utmaningar

Lönebildningsdagen handlar som vanligt om att utveckla lönebildningen på företagsnivå men i år har den ett extra fokus på hr-rollens betydelse i utvecklingsarbetet.

– I programmet har vi olika problemställningar som besvaras under dagens gång och vi hoppas kunna ge de som deltar minst 6,5 lösningar, säger Edel Karlsson Håål, lönebildningsexpert på Svenskt Näringsliv.

En problemställningarna är svårigheten att få med sig alla i en förändringsprocess och bland talarna finns en expert på förändringsprocesser som pratar om hur man får en förändring att bli varaktig.

– Vi tycker att det är bra att lyfta det i en grupp som jobbar med hr och som säkerligen jobbar med olika typer av utvecklingsprocesser i sina bolag. Men det går naturligtvis att ta till sig i alla typer av utvecklingsambitioner.

Lönebildningsdagen riktar sig till de som arbetar med lönesättning, ofta lönechefer, förhandlingschefer eller personer i hr-roller. Stora företag har ofta mer specialiserade roller och in mindre företag är det vanligare att en och samma person jobbar med alla typer av hr-frågor.

– Ambitionen är att alla ska känna att programmet är relevant och intressant, oavsett företagsstorlek och roll.

Liksom tidigare år inleds dagen med ett gemensamt möte för alla därefter delar deltagarna upp sig i parallella seminarier. Nytt för i år är att det sker sektorsvis. Industri, tjänsteföretag, transport, handel och restaurang, och bygg och installation samlas var för sig och möter sina arbetsgivarorganisationer. Därmed får deltagarna träffa personer som jobbar i samma sektor.

Eftermiddagens parallella seminarier är mer tematiskt upplagda och diskuterar mer generella utmaningar av olika karaktär.

Inbjudan till Lönebildningsdagen 2019 gick ut för ett par veckor sedan och 200 personer har redan anmält sig.

– Det är otroligt roligt för oss arrangörer att dagen har blivit så etablerad och att så många vill komma och diskutera de här frågorna. De senaste två åren har det blivit fullbokat men i år ska vi försöka ordna så att alla som vill komma kan komma.